Talente finden. HR entlasten.
Zukunft sichern.
Strategisches Talentmanagement mit wissenschaftlich fundiertem System
Turn2Talents macht komplexes Talentmanagement handhabbar und effizient. Statt tausender Skills konzentrieren wir uns auf die wirklich erfolgsentscheidenden Capabilities eures Unternehmens. Denn Talente entscheiden über den Erfolg von morgen.
Kennt ihr diese Herausforderungen?
Stellen bleiben unbesetzt
Trotz aufwändiger Suche erhaltet ihr keine passenden Bewerbungen – oder in eurer Belegschaft schlummern noch ungenutzte Potenziale.
HR am Limit
Euer HR-Team versinkt in administrativen Aufgaben, die Bewerbungen stapeln sich – und für Personalentwicklung bleibt schlicht keine Zeit.
Keine Klarheit über Zukunftskompetenzen
Eine fehlende strategische Kompetenzplanung erschwert es, Talente zur Zukunftskraft zu machen – und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
"Boah… schon wieder eine Lösung, die Skills oder sowas nutzt? Klar, auf Kompetenzen und Potenziale zu setzen, das ist schon sinnvoll. Aber am Ende landen wir doch eh bei endlosen Listen und komplizierten Matrizen. Viel zu komplex und unbrauchbar für die praktische Personalarbeit."
Unsere Lösung: Capabilities statt Skills
Genau, wir stellen Potenziale und Kompetenzen in den Mittelpunkt – und keine Lebensläufe oder Abschlüsse. Aber: Statt euch in unzähligen Skills zu verlieren, fokussiert ihr euch mit unserem Capability Compass auf die wirklich entscheidenden Zukunftskompetenzen. Wissenschaftlich fundiert und pragmatisch zugleich.
Capability Compass
Identifiziert präzise die für euren Unternehmenserfolg entscheidenden Zukunfts-kompetenzen – gezielt statt beliebig, strategisch statt zufällig.
Passgenaue Assessments
Macht sichtbar, welche Kompetenzen intern bereits vorhanden sind oder welches Potenzial Bewerbende für eure Zukunft mitbringen – für fundierte Entscheidungen statt Bauchgefühl.
Maßgeschneiderte Talentstrategie
Wir bringen System in euer Talentmanagement und schließen euren Talent Gap systematisch sowie nachhaltig.
"Warum Capabilities wenn es schon Skills-Based-Ansätze gibt?"
"Weil wir Komplexität reduzieren: Statt bis zu 80.000 generische Skills wie bei anderen Lösungen, bieten wir eine pragmatische Alternative und fokussieren uns auf maximal 150 Capabilities, die auch in vielen Jahren noch strategische Relevanz besitzen werden und weder das Personalmanagement noch die Talente überfordern.
Capabilities sind handhabbar, präzise und – das ist empirisch belegt – erfolgskritisch für die Zukunft."
Eure Wege zu besserem Talentmanagement
1
HR Quick Wins
Unsere Schmerztabletten für akute Recruiting-Pain-Points
Ein konkretes Problem, ein
4-stündiger Workshop, eine schnelle Lösung. Sofortige, pragmatische Hilfe für euer Recruiting.
Lernt unseren Capability-Ansatz niedrigschwellig kennen, indem wir an euren Anforderungs-profilen schrauben, das Sichten von Bewerbungen beschleunigen oder die Ansprache auf der Karriereseite gestalten.
2
HR Impact Programs
Kompakte Schnelleinstiege in den Capability-Ansatz für eine nachhaltige Optimierung ausgewählter HR-Bereiche
Ein Themenbereich, ein Sprint-Plan von 2-4 Wochen, eine dauerhaft entlastete HR.
Strafft eure Recruiting-Prozesse, optimiert Stellenanzeigen, führt kompetenzbasierte Interviews, entwickelt individuelle Weiterbildungen oder findet Zukunftskompetenzen eurer Belegschaft.
3
HR Transformation
Für Unternehmen, die HR strategisch aufstellen und als Wachstumsmotor für langfristigen Erfolg nutzen wollen
Hier werden HR und Geschäftsstrategie eng verzahnt, Potenziale gezielt erkannt und Kompetenzlücken frühzeitig geschlossen.
Wir nehmen euch mit auf eine Reise durch die vier Himmelsrichtungen unseres Capability Compass. Euer Reiseplan ist maßgeschneidert.
Schon gewusst?
Nur einige Gründe, in Talentmanagement zu investieren
Der Turn2Talents-Ansatz spart euch Nerven, Zeit und Geld – und erhöht eure Wettbewerbsfähigkeit!
Treffsichere Selektion
Mit uns identifiziert ihr die passenden Talente und reduziert Fehlbesetzungen sowie Fluktuationskosten.
Effizientere HR-Prozesse
Mit uns vermindert ihr Komplexität und schafft Raum, damit euer HR-Team endlich strategischer arbeiten kann.
Nachhaltige Talententwicklung
Mit uns investiert ihr gezielt in die Weiterbildungen, die wirklich relevant für eure Unternehmensstrategie sind.
Aktuelle Einblicke in modernes Talentmanagement
