Talente finden. HR entlasten.
Zukunft sichern.
HR darf einfach sein – Talente entdecken auch
Lebensläufe? Abschlüsse?
Bei uns zählt, was Menschen wirklich können – ihre Kompetenzen und Potenziale.
Klingt aufwendig? Im Gegenteil!
Unser Talentmanagement...
✔️ entlastet eure HR,
✔️ bringt schnellere Prozesse = mehr Zeit für anderes,
✔️ verbessert euer Recruiting (auf Wunsch komplett As-a-Service),
✔️ schafft Klarheit bei der Personalplanung,
✔️ sorgt für gezielte Weiterbildungen,
✔️ macht euer Unternehmen zukunftsfit!
Kennt ihr diese Herausforderungen?
Stellen bleiben unbesetzt
Trotz aufwendiger Suche keine passenden Bewerbungen? Oder in eurer Belegschaft schlummern noch ungenutzte Potenziale?
HR am Limit
Ihr versinkt in administrativen Aufgaben? Die Bewerbungen stapeln sich? Für Personalentwicklung bleibt keine Zeit?
Kompetenz-Blackbox
Ihr wollt zukunftsfähig bleiben?
Welche Talente braucht es dafür?
Was wir anders machen:
Zukunftskompetenzen sorgen für einfache HR-Prozesse
Unsere Beratungsangebote setzen auf eine Handvoll Zukunftskompetenzen, die heute schon den Unterschied bei der Talentsuche machen – und morgen noch wichtiger werden.
Glasklarer Fokus = Weniger HR-Stress.
Trotzdem starke Wirkung! 😀
Aber: Das bleibt nicht euer To Do.
Wir kümmern uns um die Details – ihr bekommt die Ergebnisse und spürt den Impact.
Was das ganz praktisch heißt? Zum Beispiel:
Effizientes Recruiting
Optimierte Stellenanzeigen, die auf Kompetenzen statt Lebensläufe setzen.
Ergebnis:
Bessere Qualität der Bewerbungen und schnellere Auswahl.
Passgenaue Assessments
Übersicht, welche Kompetenzen intern vorhanden sind – und welches Potenzial Bewerbende mitbringen.
Ergebnis:
Fundierte Personalentscheidungen auf Basis klarer Kriterien.
Gezielte Talententwicklung
Individuelle Weiterbildungspläne, die auf den entscheidenden Kompetenzen basieren.
Ergebnis:
Talente wachsen in genau den Bereichen, in denen sie ihr volles Potenzial entfalten und Zukunft gestalten können.
Wie wir mit euch starten
Keine Sorge: Wir stellen nicht alles auf den Kopf. 🤯 Ihr könnt unseren Ansatz risikofrei testen.
Lasst uns klein starten: Ihr testet z.B. eine überarbeitete Stellenanzeige einfach parallel zur bisherigen. Oder wir erheben die Kompetenzen eines kleinen Teams, bevor wir das gesamte Unternehmen einbeziehen.
Kleine Schritte, große Wirkung.
Und was genau sind Zukunftskompetenzen?
Unsere Zukunftskompetenzen nennen wir Capabilities. Sie sind klar definiert, überschaubar in der Anzahl und – das ist wissenschaftlich bewiesen – sowohl heute als auch in vielen Jahren noch von strategischer Bedeutung.
So fixen wir eure HR-Probleme
1
Schnell, schneller, HR Quick Win
-
1 konkretes HR-Problem, 1 sofort umsetzbare Lösung
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1–3 Stunden Workshop (eure aktive Zeit, den Rest übernehmen wir)
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Als Basisversion und auf Wunsch mit Add-on
2
Kurze HR Talent Programs
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Kompetenzen und Potenziale innerhalb des Unternehmens sichtbar machen oder gezielt weiterentwickeln
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Recruiting-as-a-Service
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2–4 Wochen Begleitung
3
-
Klare HR-Strategie entwickeln, abgestimmt auf eure Unternehmensziele
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HR als Wachstumsmotor nutzen und das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen
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Prozesse neu denken & systematisch verbessern
Der Turn2Talents-Ansatz spart euch Nerven. Zeit. Geld. Und erhöht eure Wettbewerbsfähigkeit!
Schon gewusst?
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